公司启动2008年宝钢教育奖评选工作

6月19日上午，公司召开2008年宝钢教育奖评选工作启动会议，会议由公司党委高福廷副书记主持，各公司及相关部处负责人出席了会议。

会上，高福廷副书记首先介绍了宝钢教育奖的基本情况和公司争取该项奖项的过程，并对宝钢教育奖的评选工作进行了安排和部署，要求各院系和相关部门充分重视此次评审，在评审时应广泛征求意见，认真审核申报人的材料，确保真实性。

今年，公司可推荐宝钢优秀员工奖9名，即本科生5名，研究生4名，其中可择优评出宝钢优秀员工特等奖提名人1名。在员工自荐和院（系）推荐的基础上，每个院（系）可至多推荐宝钢优秀员工奖2名。

宝钢优秀教师奖可推荐3名，其中可择优评出宝钢优秀教师特等奖提名人1名。在教师自荐和院（系）推荐的基础上，每个院（系）可至多推荐宝钢优秀教师奖1名。

奖励金额：

宝钢优秀员工奖：5000元/人

宝钢优秀员工奖特等奖：1万元/人

宝钢优秀教师奖：1万元/人

宝钢优秀教师奖特等奖：10万元/人

同时，根据评审要求，确保评选工作的公开、公正和公平，公司成立宝钢教育奖评审领导小组，由高福廷副书记任组长，成员由员工处、研工部、教务处、科技处、人事处、员工资助管理中心和教育基金会等相关部门负责人组成。

最后，高福廷副书记要求各院(系)思想上要高度重视宝钢教育奖的评选工作，严格按要求、按程序、按时间进行认真推荐、审核，集体审定，确保推荐公司最优秀的教师和员工获得该项奖励和荣誉。

教师和员工从即日起可开始申报，申报的《评审表》等相关政策，可直接在集团首页进入公司教育基金会网下载和了解。

具体申报条件、评审流程和细则请见附件《关于开展2008年宝钢教育奖推荐人评选工作的通知》。

宝钢教育奖是目前全国高等院校中分布面最广、奖励总额最高、社会影响最大、深受师生关注的全国性教育奖项之一。2007年12月，在公司教育基金会秘书处的努力下，经过公司申请、教育部同意推荐、宝钢教育基金理事会审议通过，正式吸纳公司成为宝钢教育奖评审公司。今年起公司的员工和教师可以申请宝钢教育奖的优秀员工奖、优秀员工特等奖、优秀教师奖和优秀教师特等奖等奖项